Во втором квартале 2026 года работодатели Узбекистана разместили более 34 тыс. активных вакансий, а в среднем на каждое предложение приходилось 18 резюме.
Почти 82% всех вакансий были сосредоточены в Ташкенте. Следующими по числу предложений стали Самарканд и Фергана.
Наиболее заметный спрос работодатели показывали в нескольких крупных направлениях:
- продажи и обслуживание клиентов;
- информационные технологии, финансы и производство;
- торговля, транспорт, логистика и автомобильный бизнес;
- маркетинг и PR, туризм и индустрия красоты.
Быстрее всего потребность росла в специалистах по безопасности, юристах, руководителях, сотрудниках производственных предприятий и представителях рабочих профессий.
Средняя предлагаемая зарплата по итогам квартала составила 6,5 млн сумов и немного превысила прошлогодний уровень. Самая высокая конкуренция отмечалась в безопасности, транспорте и логистике, среди домашнего персонала и рабочих, а также в стратегии и консалтинге.
В других странах Центральной Азии работодатели также активно ищут работников для продаж, строительства, промышленности, логистики, образования, медицины, IT, энергетики и гостиничного бизнеса.
Дефицит квалифицированных кадров остается общим вызовом для региона. Наиболее устойчивые перспективы ожидаются у специалистов, которые владеют цифровыми инструментами, иностранными языками и регулярно повышают квалификацию.
