2026-yilning ikkinchi choragida O‘zbekiston ish beruvchilari 34 mingdan ortiq faol vakansiya joylashtirdi, har bir taklifga esa o‘rtacha 18 ta rezyume to‘g‘ri keldi.
Barcha vakansiyalarning qariyb 82 foizi Toshkent hissasiga to‘g‘ri keldi. Takliflar soni bo‘yicha keyingi o‘rinlarni Samarqand va Farg‘ona egalladi.
Ish beruvchilar bir nechta yirik yo‘nalishda eng sezilarli talabni ko‘rsatdi:
- savdo va mijozlarga xizmat ko‘rsatish;
- axborot texnologiyalari, moliya va ishlab chiqarish;
- chakana savdo, transport, logistika va avtomobil biznesi;
- marketing va PR, turizm hamda go‘zallik sanoati.
Xavfsizlik mutaxassislari, yuristlar, rahbarlar, ishlab chiqarish korxonalari xodimlari va ishchi kasb vakillariga ehtiyoj eng tez o‘sdi.
Chorak yakunida taklif etilgan o‘rtacha ish haqi 6,5 mln so‘mni tashkil etib, o‘tgan yilgi darajadan biroz oshdi. Eng yuqori raqobat xavfsizlik, transport va logistika, uy xodimlari va ishchi kasblar, shuningdek strategiya va konsalting sohalarida kuzatildi.
Markaziy Osiyoning boshqa mamlakatlarida ham ish beruvchilar savdo, qurilish, sanoat, logistika, ta’lim, tibbiyot, IT, energetika va mehmonxona biznesi uchun xodimlarni faol qidirmoqda.
Malakali kadrlar yetishmasligi mintaqa uchun umumiy muammo bo‘lib qolmoqda. Raqamli vositalar va xorijiy tillarni biladigan hamda malakasini muntazam oshirib boradigan mutaxassislarning istiqboli barqarorroq bo‘lishi kutilmoqda.
